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寧波
如何解決勞動能力鑒定后的糾紛
（1） 用人單位、受傷職工個人及其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會分區鑒定結論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，自治區或直轄市應為最終結論
（2）如何處理勞動能力評估后的殘疾變化
工傷保險條例”第28條規定：“勞動結束后一年能力評估，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為殘疾發生變化，可以申請勞動能力復審和評估。”此外，這里還有幾個問題需要強調：
（1）什么是勞動能力復審和評估
勞動能力復審和評估是指經過勞動能力評估委員會評估的受傷員工。評估結論作出一段時間后，受傷員工或其直系親屬、單位或機構認為殘疾發生變化，向勞動能力評估委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會將根據國家標準對其進行審查和鑒定
（2）為什么勞動能力的復審和鑒定要在勞動能力鑒定結束后一年進行《工傷保險條例》之所以規定這一點，主要是因為當時的勞動能力評估是根據受傷員工的傷殘程度來進行的，受傷員工的傷殘程度可以通過醫療康復來降低，也可能進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和評估，干擾正常的評估工作
（3）誰有權申請勞動能力復審和評估
受傷員工或其直系親屬
工傷職工單位
處理機構為工傷保險基金管理機構
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