勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)規(guī)定

I，工傷保險(xiǎn)規(guī)定：

第二十一條職工發(fā)生工傷，傷殘，經(jīng)治療影響勞動(dòng)能力，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的，第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)評(píng)定，自理障礙程度分為十個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。有三種級(jí)別的自理障礙：完全不能照顧自己，第二十三條勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、受傷職工或者其近親屬向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)，并向各省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療相關(guān)資料，自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的代表組成，各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和雇主

勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)建立了醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫(kù)。專家?guī)熘辛谐龅尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)滿足以下條件：

（1）具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

（2）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)

（三）具有良好的專業(yè)素質(zhì)倫理

第二十五條設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，專家組應(yīng)提出評(píng)估意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。第二十六條對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)客觀、公正。如果勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)成員或參與評(píng)估的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系，他應(yīng)撤回第28條如果受傷員工或其近親屬，其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起一年后認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條、第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再鑒定、再鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行這些規(guī)定

II。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理規(guī)定》（節(jié)選）：

第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下項(xiàng)目：

（I）受傷員工及其雇主的基本信息

（2）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

第十六條工傷職工或其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)重新評(píng)估，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，初始勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件也應(yīng)提交省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，自治區(qū)、直轄市為最終結(jié)論

第十七條受傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一年后認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定

對(duì)復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的，可以按照本辦法第十六條的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)審鑒定

第十八條受傷員工因身體原因無(wú)法申請(qǐng)初次評(píng)估、重新評(píng)估或重新評(píng)估其勞動(dòng)能力，第十九條重新鑒定和重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。

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