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2020年何時需要進(jìn)行勞動鑒定？有時間限制嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 99人看過

2020年何時需要進(jìn)行勞動鑒定？有時間限制嗎？工傷鑒定有一年期限，對其勞動能力的鑒定不僅是工傷職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險管理的一項重要內(nèi)容

（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動能力的勞動者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病和非工傷

（2）勞動能力評估提供的正確結(jié)論也是合理改變因工負(fù)傷工人的工作崗位，對不同工序的勞動能力造成損害，恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠(yuǎn)無法從事任何工作，第二，工人可能不再能夠從事原本適合他的正常工作或職業(yè)，第三，工人可以恢復(fù)適合他的工作或職業(yè)。造成何種后果取決于勞動能力評估的結(jié)果（3）通過勞動能力評估，確定員工因工致殘后的勞動能力喪失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)

（4）通過勞動能力評估，為員工是否可以認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益

法律依據(jù)

工傷保險條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照工傷法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，依法給予保護(hù)職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病

根據(jù)本文第一段，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項，如果用人單位未提交身份認(rèn)定申請，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級社會保險行政部門辦理工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費用應(yīng)由用人單位承擔(dān)

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