1、 工作前你必須上班嗎評(píng)估

應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來確定。一般來說，你不必在治療結(jié)束前上班，工作評(píng)估需要長期觀察和治療結(jié)束時(shí)的個(gè)人身體狀況。因此，治療后你需要去上班。如果你因身體原因不能上班，你需要進(jìn)一步申請(qǐng)。治療后，你已經(jīng)康復(fù)。如果你不能休病假，這意味著你的工傷假結(jié)束了，你必須去上班。如果你不去上班，也不請(qǐng)事假，公司可以免費(fèi)解雇你。雖然你已經(jīng)痊愈，但功能障礙可能尚未恢復(fù)，并影響工作崗位。您可以在申請(qǐng)?jiān)u估時(shí)確定停工假期間，以便您可以先申請(qǐng)事假。如果公司不反對(duì)，評(píng)估將延長停工假期限，則事假可改為工傷假；即使是事假，公司也不能解雇你。什么是工傷鑒定？勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，以認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定的職工為依據(jù)，對(duì)工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為工傷。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定等

廣義工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定是指傷殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定，又稱勞動(dòng)鑒定，是指在生產(chǎn)和工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度的損害，導(dǎo)致部分、大部分或全部喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由醫(yī)學(xué)有關(guān)部門進(jìn)行的鑒定和評(píng)價(jià)。在正常情況下，中國勞動(dòng)能力鑒定只負(fù)責(zé)工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，根據(jù)《國家工傷和職業(yè)病致殘程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996）（以下簡稱《殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》），對(duì)因工負(fù)傷或殘疾后患職業(yè)病的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。符合一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力；他們大部分在五至六年級(jí)喪失工作能力；7至10年級(jí)部分喪失行為能力。傷殘福利的確定和受傷員工的安置主要基于評(píng)估的傷殘等級(jí)

最新的勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，即GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷和職業(yè)病致殘分類》是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)）制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T 160011080-1996《工傷和職業(yè)病致殘鑒定》。本標(biāo)準(zhǔn)引用和協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)、革命殘疾軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等，編制整理工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容。可以看出，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來確定。一般來說，在治療結(jié)束前不需要上班，工傷的鑒定需要長期觀察和治療結(jié)束時(shí)的個(gè)人身體狀況。因此，治療結(jié)束后需要上班。如果你因身體原因不能上班，你需要進(jìn)一步申請(qǐng)。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)