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我可以補發(fā)丟失的工傷鑒定書嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 214人看過

1、 工傷鑒定書遺失是否可以補發(fā)

如果該證明遺失,只要將醫(yī)院證明和員工本人的身份證帶到相關(guān)部門獲取證明原件,然后復(fù)印一份即可補發(fā),并要求部門相關(guān)人員蓋章復(fù)印件

包括:

1、用人單位全名

2、姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號

3、傷害地點、事故時間、診斷和治療或職業(yè)病名稱、傷害和核實,醫(yī)療及基本診斷和診斷結(jié)論

4,確認(rèn)為工傷,視為工傷或視為非工傷或視為非工傷的依據(jù)

5.認(rèn)定結(jié)論

6.對認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限

7.作出認(rèn)定決定的時間

工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)加蓋行政部門工傷認(rèn)定專用章。勞動保障,工傷認(rèn)定也是民事訴訟中的一種證據(jù)法官應(yīng)結(jié)合其他證據(jù)進行審查和判斷,并享有受理自由裁量權(quán)。工傷保險法屬于社會法范疇,但對于未參加工傷保險的勞動者,工傷保險福利仍需通過民事訴訟解除。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》(以下簡稱《關(guān)于證據(jù)的規(guī)定》)第九條未將工傷決定的認(rèn)定納入具有初步效力的證據(jù)范疇,我們認(rèn)為,《工傷認(rèn)定決定書》是按照嚴(yán)格的法律程序制定的正式文件,在民事訴訟中具有很強的證明力,勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系也具有前置權(quán)。一般來說,當(dāng)事人不得再爭辯,但也不是絕對無可辯駁的

其次,從救濟渠道來看,當(dāng)事人對認(rèn)定工傷無效的決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的,即使工傷認(rèn)定決定生效后有錯誤,仍按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行確定工傷的措施,不提供救濟渠道。當(dāng)事人在民事訴訟中只能請求人民法院不予受理,這最后也是唯一的救濟渠道不應(yīng)完全關(guān)閉。在民事訴訟中,雖然工傷認(rèn)定的決定不能宣告無效,但可以決定不予受理

基于上述,對工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容進行整理整理整理。由此可見,為了維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,我國相關(guān)法律規(guī)定工傷鑒定損失可以重新處理。只需攜帶一些必要的材料,到相關(guān)機構(gòu)蓋章即可。如果您在這方面有更多問題,律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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向彬律師,男,1990年5月3日出生,現(xiàn)為四川君尊律師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)律師,本人于2013年畢業(yè)參加工作以來,長期擔(dān)任國有央企、事業(yè)單位常年法律顧問團成員,處理顧問單位合同審核、法律起草等日常法律事務(wù),為企業(yè)單位提供專業(yè)法律服務(wù)

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