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寧波
申請工傷再鑒定
申請工傷再鑒定
如果您對初步鑒定結論不滿意，請向省勞動能力鑒定委員會申請再鑒定。根據《工傷保險條例》第26條規定，受傷職工或用人單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會的初步鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內
相關知識：
重新評估應把握哪些原則？
由于行政鑒定結論具有一定的行政性，對對行政鑒定有異議并要求重新鑒定的當事人應當謹慎處理?？梢园盐找韵略瓌t：
（1）當事人對行政機關根據行政鑒定結論作出的行政處罰有異議的，通知當事人通過行政復議或行政訴訟解決問題
（2）當事人僅對評估結論有異議并要求重新評估的，分兩種情況處理：① 鑒定結論為藥品、產品、項目存在質量問題，當事人不同意不存在質量問題，要求重新鑒定的，經審核鑒定無缺陷的，一般不允許；② 如果評估結論是藥品、產品、項目等不存在質量問題，且相關方不同意存在質量問題，需要重新評估，則無論評估是否存在缺陷，一般都應允許重新評估，應委托合格的評估機構進行評估
工傷期間員工的工資是多少
停工和保留工資期間，原工資不變，由單位按月發放
重新考核應把握哪些原則？
P>由于行政評估結論具有一定的行政性，對行政評估提出異議的當事人應當謹慎處理。可以把握以下原則：
（1）當事人對行政機關根據行政鑒定結論作出的行政處罰有異議的，通知當事人通過行政復議或行政訴訟解決問題
（2）當事人僅對評估結論有異議并要求重新評估的，分兩種情況處理：① 鑒定結論為藥品、產品、項目存在質量問題，當事人不同意不存在質量問題，要求重新鑒定的，經審核鑒定無缺陷的，一般不允許；② 如果評估結論是藥品、產品、項目等不存在質量問題，且相關方不同意存在質量問題，需要重新評估，則無論評估是否存在缺陷，一般都應允許重新評估，應委托具有評估資質的評估機構進行評估
如何計算工傷期間員工的工資
工傷期間，原工資保持不變，由單位按月發放
暫停和保留工資的期限一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經社區市勞動能力鑒定委員會確認后可適當延長，但延長時間不得超過12個月
在對受傷員工進行殘疾等級評估后，應暫停最初的治療。如果無法自理的受傷工人在停工和保留工資期間需要護理，則根據工傷保險條例享受傷殘等級待遇，如果受傷工人經勞動能力鑒定委員會鑒定為殘疾并需要生活護理，則費用應由其所在單位承擔，生活護理費由工傷保險基金按月支付
生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度本市員工月平均工資的50%、40%和30%
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