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寧波
我可以在沒有工傷鑒定的情況下進行工傷鑒定嗎
1、 是否可以在不進行工傷鑒定的情況下進行工傷鑒定？否，根據《工傷保險條例》第23條的規定，申請工傷鑒定必須提供工傷鑒定決定。因此，如果沒有工傷鑒定決定，就無法進行工傷鑒定
可以評估殘疾，而不將其確定為工傷，一人因未經許可的企業發生事故受傷，另一人未滿16歲（童工）。如果您想獲得工傷賠償，必須首先將其確定為工傷。程序是：工傷鑒定-勞動能力鑒定-工傷賠償
司法鑒定也可以索賠，但對于相同的傷害，根據人身傷害標準進行的評估水平通常低于根據《工傷保險條例》第23條規定的工傷評估標準進行的評估水平，受傷職工或其近親屬應向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料。工傷與公共傷害的區別在于
受試者及其關系不同。工傷發生在勞動關系中，即雇主和工人之間。公共傷害發生在參照《公務員法》管理的國家機關、機構和社會組織與其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，具有行政屬性
確定待遇的依據不同工傷福利由工傷保險條例和地方行政法規確定。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定
是否可以參加工傷保險待遇不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公眾傷害不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但可以享受相關的公眾傷害待遇
不同的支付主體。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付
爭議解決方式不同。因工傷待遇發生爭議的，可以根據具體情況通過勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對本單位的工傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決。如果對裁決不滿意，可以向人民法院提起民事訴訟
通過以上詳細介紹，我們知道，沒有工傷認定證書，就無法進行工傷勞動能力鑒定。如果您的情況更復雜，Luba還提供在線法律知識咨詢。歡迎參加法律知識咨詢
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