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工傷鑒定等級必須上班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-16 · 93人看過

工傷評估等級是否必須在工作中進行？無條件穩定后，申請工傷鑒定

第二十一條職工因工傷傷殘，經治療影響工作能力的，第二十五條設區的市勞動能力鑒定委員會接到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名有關專家組成專家組，專家組應提出評估意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時送達申請鑒定的單位和個人

進行工傷等級鑒定時應進行何種檢查

進行工傷等級鑒定時，需攜帶身份證，工傷鑒定、住院證明、醫療證明等相關資料。恢復后，到當地勞動能力鑒定委員會進行鑒定

根據工傷保險規定，應先申請工傷鑒定，并且，賠償金額只有在勞動能力鑒定等級后才能最終確定

1。在向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定時，公司需要在事故發生后一個月內報告。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應在一年內申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明等

2.如果治療后傷勢相對穩定，且存在影響勞動能力的殘疾，申請勞動能力鑒定，并向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請

3。根據不同的殘疾等級獲得的補償不同。主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、停工期間工資和工資保留期、食品津貼、護理費等

工傷鑒定水平存在爭議。如果您不知道具體內容，可以在luba.com上咨詢律師

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