【網友咨詢】
我的朋友是美籍華人,2013年3月回到中國并受聘于一家西餐廳,雙方約定月工資為2萬元人民幣。
2014年7月,由于合伙人之間產生糾紛,他被解聘。離開餐廳時,餐廳還欠他2個月的工資。請問那他是否受中國的《勞動合同法》的保護?
【律師回復】
肖先生,您好。《勞動合同法》明確規定:中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。可見并沒有將外國人排除在我國的勞動關系之外。
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