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勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該怎樣續(xù)接

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 112人看過(guò)

勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該怎樣續(xù)接？勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容實(shí)質(zhì)是建立在勞動(dòng)的過(guò)程中，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位使用勞動(dòng)力，雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系；勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)，雙方當(dāng)事人必須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。拿北京市來(lái)說(shuō)，1992年10月以后，具有城市戶口的職工，單位與個(gè)人必須按規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，才可以計(jì)算所謂工齡。所以解決繳費(fèi)問題是單位與個(gè)人雙方面的責(zé)任與義務(wù)。某職工在1995年由于各種原因離開單位，但是沒有辦理任何手續(xù)，本人檔案也留在原單位。從形式上講單位與職工之間存在著法律上的勞動(dòng)關(guān)系，這只是一種形式要件，而缺乏實(shí)質(zhì)要件。缺乏實(shí)質(zhì)要件的勞動(dòng)關(guān)系是不符合法律規(guī)定的。所謂的實(shí)質(zhì)要件，就是勞動(dòng)者在企業(yè)要提供勞動(dòng)，企業(yè)要為其支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要根據(jù)勞動(dòng)者的收入的百分比繳納。勞動(dòng)者在沒有工資收入期間，應(yīng)該視為勞動(dòng)關(guān)系中斷期間，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也隨之中斷，繳費(fèi)工資基數(shù)為零。所以，這一期間的社會(huì)保險(xiǎn)不應(yīng)該由原單位繳納。如果自己繳納，也要根據(jù)相關(guān)的允許補(bǔ)繳與不允許補(bǔ)繳的具體規(guī)定執(zhí)行。只要依法續(xù)繳了社會(huì)保險(xiǎn)，所謂工齡才能連續(xù)計(jì)算，依據(jù)繳費(fèi)年限享受退休待遇。實(shí)際上不一定是勞動(dòng)關(guān)系的續(xù)接而應(yīng)該說(shuō)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用和繳納年限的續(xù)接。

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