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勞動關(guān)系應(yīng)該怎樣續(xù)接

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-28 · 139人看過

勞動關(guān)系應(yīng)該怎樣續(xù)接？勞動關(guān)系的內(nèi)容實質(zhì)是建立在勞動的過程中，勞動者提供勞動力，用人單位使用勞動力，雙方形成勞動力的支配與被支配關(guān)系；勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)，雙方當(dāng)事人必須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。拿北京市來說，1992年10月以后，具有城市戶口的職工，單位與個人必須按規(guī)定的比例繳納社會保險費，才可以計算所謂工齡。所以解決繳費問題是單位與個人雙方面的責(zé)任與義務(wù)。某職工在1995年由于各種原因離開單位，但是沒有辦理任何手續(xù)，本人檔案也留在原單位。從形式上講單位與職工之間存在著法律上的勞動關(guān)系，這只是一種形式要件，而缺乏實質(zhì)要件。缺乏實質(zhì)要件的勞動關(guān)系是不符合法律規(guī)定的。所謂的實質(zhì)要件，就是勞動者在企業(yè)要提供勞動，企業(yè)要為其支付報酬，繳納社會保險費要根據(jù)勞動者的收入的百分比繳納。勞動者在沒有工資收入期間，應(yīng)該視為勞動關(guān)系中斷期間，社會保險關(guān)系也隨之中斷，繳費工資基數(shù)為零。所以，這一期間的社會保險不應(yīng)該由原單位繳納。如果自己繳納，也要根據(jù)相關(guān)的允許補繳與不允許補繳的具體規(guī)定執(zhí)行。只要依法續(xù)繳了社會保險，所謂工齡才能連續(xù)計算，依據(jù)繳費年限享受退休待遇。實際上不一定是勞動關(guān)系的續(xù)接而應(yīng)該說是社會保險繳納費用和繳納年限的續(xù)接。

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