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勞動者因病或者非因工負(fù)傷終止勞動合同的規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-24 · 132人看過

《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》第一條:為保護企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十九條的規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條:醫(yī)療期間是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷停止工作、休息的期限,第三條:企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)的,按照其實際工作年限和在本單位工作年限給予3個月至24個月的醫(yī)療期:

(1)如果實際工作年限小于10年,如果工作年限小于5年,則為3個月;如果工作年限大于5年,則為6個月。(2)如果實際工作年限大于10年,則機組的工作年限小于5年、6個月、9個月、12個月、18個月,如果實際工作年限超過10年、15年、15年、20年和20年,則為24個月。

第四條:醫(yī)療期為3個月的,按6個月內(nèi)累計病假計算。6個月按12個月內(nèi)累計病假計算。9個月按15個月內(nèi)累計病假計算,12個月按18個月內(nèi)累計病假計算,18個月按24個月內(nèi)累計病假計算,24個月按,按30個月內(nèi)累計病假計算

醫(yī)療期滿解雇的經(jīng)濟補償按醫(yī)療補貼規(guī)定執(zhí)行

勞動合同按本條規(guī)定終止時,除按其在本單位工作年限經(jīng)濟補償支付每滿一年一個月的工資外,還應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補貼。還應(yīng)增加對患有嚴(yán)重和無法治愈疾病的人的醫(yī)療補貼。重病患者的增加部分不得低于醫(yī)療補貼的50%,絕癥患者的增加部分不得低于醫(yī)療補貼的100%

在此,小編總結(jié)了工人患病或受傷以及合同終止的相關(guān)信息,有明確的法律法規(guī)支持,可以直接在現(xiàn)實中使用,可以得到法律的支持和肯定。如果您還有任何問題,可以到luba.com在線咨詢,或者找律師咨詢。他們是專業(yè)人士。我相信他們能讓你滿意

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姚瑤河北神威律師事務(wù)所丨河北 邯鄲
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  姚瑤律師,女,畢業(yè)于河北大學(xué)法律專業(yè)。以優(yōu)異成績通過國家司法資格考試,于2013年取得律師資格證,至今就業(yè)于河北神威律師事務(wù)所,現(xiàn)為本所副主任,合伙人。是邯鄲市司法局下設(shè)民商事專業(yè)委員會,公益與公共法律服務(wù)專業(yè)委員會委員,擔(dān)任多家政府、企事業(yè)單位常年法律顧問。 業(yè)務(wù)方面:法律理論功底扎實,自執(zhí)業(yè)以來辦理民刑、非訴案件上千余件,有豐富的庭審辯論經(jīng)驗以及辦案經(jīng)歷,業(yè)務(wù)能力強,作為專職律師培養(yǎng)了對事物透徹的分析能力。   本人性格方面:柔中帶剛,沉穩(wěn)理性,責(zé)任心強;能夠設(shè)身處地的站在當(dāng)事人角度考慮問題,解決問題;有較強的溝通組織能力,善于人際交往。始終秉承“能夠打硬仗,善于打勝仗”的執(zhí)業(yè)理念,盡自己所能做好每一個案件,最大限度維護好每一位委托人的合法權(quán)益,贏得當(dāng)事人的廣泛好評。 ???????神威律師事務(wù)所系A(chǔ)AA級律師所、省級示范所、省先進律師所。 ???????地址:河北省邯鄲市人民路515號創(chuàng)鑫華城廣場A座904號、905號、906號、1907號、1908號 ???? 聯(lián)系電話:15832071252,辦公、傳真:0310一一5900611,電子信箱10

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