員工犯罪時是否有必要終止勞動合同

I.法律意見

張于1993年某個月與中國鐵路公司建立了勞動合同關系。自2013年2月以來已經20年了。根據現行《勞動合同法》的相關規定，這是一份無固定期限的勞動合同，通常很難與他解除勞動關系，除非根據法律確定或約定原因，張某因在2008年10月的某一天犯下故意傷害罪，被判處三年零六個月有期徒刑，減刑六個月。在被提前拘留期間，他實際上服刑了三年。根據判決有罪、服刑的事實和《勞動合同法》第三十九條第六款的規定，中國鐵路某公司向張某同志發出了解除勞動合同關系的通知。從形式上看，它符合法律的形式要求，并且發出的終止勞動關系通知并非不恰當，但我的律師認為，仍有一些地方值得討論和考慮

（I）對依法追究刑事責任的勞動者，法律可以解除勞動合同。從法律解釋的角度來看，中國鐵路公司終止勞動合同并非不合適，但目前法律規定略顯粗糙，沒有這方面的立法解釋和司法解釋，但從法理角度來看，它不符合法律解釋學和社會學解釋的憲法解釋

1995年《勞動法》第25條第4款規定，如果工人有下列情況之一，雇主“可以”終止勞動合同：（4）正在依法追究刑事責任。2008年1月《勞動合同法》第39條第6款規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位“可以”解除勞動合同：（6）依法追究刑事責任。2008年9月《勞動合同法實施條例》第19條第7款規定，有下列情形之一的，用人單位“可以”終止定期勞動合同：，無固定期限勞動合同或者按照《勞動合同條例》規定的條件和程序與勞動者簽訂完成一定工作任務的勞動合同：（七）依法追究勞動者刑事責任。1995年1月《勞動部關于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第29條規定，勞動者依法追究刑事責任的，用人單位“可以”依照《勞動法》第二十五條的規定終止勞動合同。同時，它界定了刑事犯罪的范圍。同時，中國憲法第42條規定，中華人民共和國公民有工作的權利和義務。國家在發展生產的基礎上，通過各種渠道創造就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，提高勞動報酬和福利待遇，行政法規和部門規章列出了單位終止勞動合同的情形。單位與張某解除勞動合同無明顯過錯。此外，對于被判處真正刑期的待崗人員，他不能參與單位的工作安排，這也符合解除勞動合同的刑事犯罪范圍

上述法律規定中使用的“可以”或“可以”，而不是相應的法律術語“應該”或“應該”、“可以”或“可以”，給予雇主終止與違法者的勞動關系的權利。雇主是否終止勞動關系，應綜合考慮社會穩定、社會責任、憲法權利、立法初衷等因素。“應該”或“應該”的法律術語是“必須”、“必須”或“必須”。雇主和工人都無權選擇，也必須按照法律規定處理

中國鐵路總公司在行使其選擇權終止與張的勞動合同時，必須考慮到維護社會穩定的成本，社會責任和國有企業解決適齡人員就業問題的責任，以及憲法賦予每個適齡公民的勞動權利。在此基礎上，與張先生解除勞動合同是合法、合理、合理的，沒有不當之處

我仔細研究了梁星教授新作《判決方法》的社會學解讀。作為中國的一個有用單位，我們歧視服刑人員并選擇終止勞動關系，這有很大的示范作用。社會上其他國有單位、私營單位、外資企業和個體工商戶沒有理由不模仿，全社會數以萬計的用人單位都這樣做了。像張這樣的犯罪分子將無法參與勞動，無法獲得生計來源，最終無法行使憲法賦予的勞動權利。他別無選擇，只能死！中國鐵路公司也可以從這個角度重新考慮（II）對于罪犯在服刑期間是否需要支付工資或生活費，沒有法律規定。但是，從比較法的角度來看，一般不需要支付除個人性質以外的任何費用（包括工資或生活費），罪犯獲釋前的工資或生活費一般不適合支付，即使已經支付，可以要求歸還，也可以由單位通過其他方式收回

有一個單位為罪犯在服刑期間支付費用（工資或生活費）。目前沒有先例，我們也沒有聽說過同樣或類似的情況。在沒有法律規定和規則的情況下，梁星教授告訴我們，方法是比較解釋。前幾年有成杰（原全國人大常委會副委員長）、陳彤（原中共中央政治局委員、北京市委書記）、陳瑜（原中共中央政治局委員、上海市委書記）、薄熙來（原中共中央政治局委員、重慶市委書記）他們被拘留或正在服刑，必須有一些不同于一般條件的有利條件，例如秦城監獄的單人房，但可以肯定的是，他們從未收到國家支付的費用（工資、津貼等）因為他們被拘留了。通過比較張是否支付了費用，我們自然可以得出結論需要考慮公司發出的終止勞動合同的措辭和句子的選擇，否則公司的法律文件似乎既不嚴謹，也不掌握對終止勞動合同的員工的處理

公司終止勞動合同的文件使用“同志”（標題中），內容使用“嚴重違反公司勞動紀律”。《論語》中的“同志”一詞解釋為“利益相似的人”。因為張和公司其他員工都是“同志”，終止類似利益者的勞動合同是不合理的。張是一個等待者。在等待期間他不在單位。我們怎么能說他“嚴重違反了公司的勞動紀律”？律師建議這些法律條款必須嚴格、詳細對于強奸、搶劫、爆炸、綁架等暴力性犯罪、危害國家安全的犯罪、危害公共安全的犯罪、累犯和被判處五年以上有期徒刑的故意犯罪，這些犯罪具有三個特征（不一定是同事所具有）一是意圖；二是重大；三是律師多次建議終止勞動關系

II.在經典案例中

-Zhang是一家鐵路公司的員工，因為公司人員過剩而被留在家中，公司每月支付近2000元的生活費。Zhang在廣州在候任期間。由于與妻子王某發生爭執，他于2008年10月15日下午將汽油瓶、打火機等物品帶到廣州番禺區李某（張某的姐夫）處焚燒汽油瓶，致使李某和張某受重傷，王某（張某的妻子）受輕傷2010年8月，法院以故意傷害罪判處張三年零六個月有期徒刑，因判決前拘留和減刑，他于2012年12月某日獲釋。中國鐵路總公司一直無法聯系張。根據該公司的內部措施n的管理