違反單身約定,公司可以開除員工嗎
一方面,本案的“單身約定”違法?!痘橐龇ā返谌龡l規定:“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”本案中,公司明顯是對聶女士婚姻自主權的侵犯、干涉。而《勞動合同法》第二十六條第(三)項指出,“違反法律、行政法規強制性規定的”勞動合同無效,也就是說,“單身約定”從一開始時起便對聶女士沒有任何法律約束力,聶女士完全有權拒絕履行該約定。另一方面,“單身約定”并非公司單方解除勞動合同的法定理由。再一方面,公司必須承擔賠償責任。
《民法典》(2021.1.1生效)第1042條規定:
禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。
禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。
屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。
以上內容就是相關的回答,如果公司要開除員工的話,那么一般來說必須是員工達到了嚴重侵害公司利益的時候,對于違反單身規定,這個并不是多嚴重的情況,而且這個單身約定本來就不是合法的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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