在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議調解書可以再要競業限制金嗎
一、勞動爭議調解書可以再要競業限制金嗎
可以。如果沒有寫明競業協議補償金額，離職之后，企業也沒有補發競業協議補償，就應該要求補償金。
這個時候你可以選擇遵守競業協議，讓企業支付勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%(如果這個數值低于當地最低工資標準，按照最低工資申請)，也可以選擇向勞動局或法院申請解除競業協議。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用若干問題的解釋(四)》的第六條規定，勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。并且，如果勞動者月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，還應按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
二、競業限制補償金離職后一次性支付嗎
競業限制補償金的發放時間由用人單位和勞動者共同協商，并在勞動合同或者競業限制協議中作出約定。如果未作約定或者未協商的，應當按月支付。
另外，如果用人單位超過三個月未支付的，勞動者可以請求法院解除競業限制協議。
因此法律并沒有限制竟業限制補償金的支付時間，完全可以由當事人自行協商確定，可以一次性支付，當然也可以按月支付。
勞動爭議調解書可以再要競業限制金嗎?只要勞動者要繼續履行競業限制，或已經履行了競業限制協議，那就有資格要求拿競業限制金。關于競業限制補償金的內容與單位產生了糾紛，建議你可以點擊律霸網在線咨詢系統，直接詢問本網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定由誰來繳費
2021-01-02刑滿釋放人員還能領取養老金嗎
2021-02-09股東名冊在哪里查詢
2020-11-19專利侵權如何維權
2020-11-17承攬合同的責任怎么承擔
2020-11-17夫妻婚內借條具有法律效力嗎
2020-12-22民事案調解不成怎么辦
2020-11-08不良記錄具體包括什么
2020-12-21財產繼承權的訴訟期限怎么認定
2020-12-01購房還貸有哪些小技巧
2021-01-06員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04實習期員工如何保障自己權益
2020-11-242013年工資改革方案
2021-03-25壽險理賠有哪些流程
2021-03-17購買人身保險需要注意什么事項
2021-01-13外資保險公司籌建工作是否可以延長
2020-11-13互聯網保險有哪些法律法規
2021-02-03摩托車沒有保險發生事故有多少責任
2021-01-27保險受益人是否存在法定情況
2021-02-26保險合同冒名掛失是詐騙嗎
2020-12-27