在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者解除勞動合同的程序和法律后果
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-29
·
76人看過
（I）在試用期內；（2） 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3） 用人單位未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，根據《勞動法》第三十一條的規定，勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的答復》（LBF[1995]第324號）：“如果工人終止勞動合同，應提前30天書面通知雇主”。勞動者應當提前30日書面通知用人單位，這不僅是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者未經用人單位同意，應當提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。超過30日的，勞動者要求用人單位辦理解除勞動合同手續，由用人單位辦理。但是，勞動者違反勞動合同有關規定，給用人單位造成經濟損失的，應當依照有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的規定承擔賠償責任。勞動者違反提前三十日書面通知用人單位的規定，要求解除勞動合同的，用人單位不得處理。勞動者非法解除勞動合同，給原用人單位造成經濟損失的，應當依照有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定承擔賠償責任。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院鑒定準備的材料有哪些
2021-02-10單位不配合職業病鑒定如何處理
2021-01-09父母和子女能簽訂贍養協議嗎
2021-03-22起訴解散公司帳戶資金能保全嗎
2020-11-28請求交通賠償需要的證據是什么
2020-12-18代書遺囑的有效條件及見證人資格
2021-03-16解除與終止勞動合同到底有什么區別
2020-11-18如何約定競業限制條款才合法？
2021-01-09女職工權益保護專項集體合同（二）
2021-01-15投連險有什么風險
2021-02-19被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01意外傷害保險范圍是什么
2021-03-02有關產品質量責任保險的爭議處理是如何規定的
2021-03-04保險合同何時成立和生效
2021-03-08車輛雙方事故和單方事故保險理賠流程
2020-12-30如何在保險公司辦理理賠手續
2020-11-17按揭車保險怎么買
2021-01-18保險公司的定義是什么
2020-12-10保險理賠后還可以索要折舊費嗎
2021-01-09保險利益的含義是什么
2020-12-14