1、 船員在船外作業造成的傷害沒有賠償的情況下,是否可以向當地法院起訴
最高人民法院2003年審理人身傷害賠償案件中有關適用法律若干問題的解釋
文章本解釋第11條“如果雇員在從事就業活動過程中遭受人身傷害,雇主應承擔賠償責任。如果雇傭關系以外的第三方對雇員造成人身傷害,有權獲得賠償的人可以要求第三方承擔賠償責任,也可以要求雇主承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業務的雇主沒有相應的資格或安全生產條件,則雇員在從事雇傭活動過程中負責安全生產,與發包人承擔連帶賠償責任。“
一些從事船舶海上運輸的船東和船員簽訂了勞動合同,一些通過勞務輸出在勞務中介機構和船東之間簽訂了勞務輸出合同。在這種情況下,如果發生人身傷害,如果船員想要保護其合法權益,則根據本司法解釋,他們可以從就業開始,從關系的角度保護自己的權益。
II.船員工傷賠償程序
(一)工傷認定申請:
1。(身份證復印件3份,出院證原件2份,住院病歷復印件1份)
2.填寫工傷認定申請表,勞動保障行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20個工作日內,將工傷認定決定書送交申請人備案工傷鑒定、受傷員工(或其直系親屬)工傷認定決定、認定結論、作出認定決定的時間、申請行政復議的部門和期限自拒不受理認定之日起60日內作出決定
(二),勞動能力鑒定:
1。(工傷鑒定決定照片2張,身份證復印件1張)
2.員工因工負傷,傷殘,經治療影響勞動能力的,應當對其進行勞動能力評估
3.設區的市級勞動能力評估委員會應當在60日內作出勞動能力評估結論接到勞動能力鑒定申請的日期。必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。
4勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5四、申請鑒定的人員對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的,可以在十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定s自收到評估結論之日起,其管轄的市勞動能力評估委員會作出的勞動能力評估結論為最終結論。
6.殘疾證明的簽發。
1.工傷待遇補償投訴書三份,工傷認定決定書三份,勞動能力鑒定結論通知書三份
<2.照片身份證三份,出院證明二份住院病歷復印件2份傷殘證明復印件2份庭審4.如果您對勞動仲裁委員會的裁決不滿意,您可以在收到裁決之日起15天內向當地法院提出民事訴訟申請
5.如果該單位或個人拒絕履行勞動仲裁委員會的裁決,您可以向法院申請強制執行
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