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寧波
如何處理勞動合同工資糾紛
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-11
·
84人看過
如何處理勞動合同工資糾紛。最簡單的方式是通過電話向當地勞動執法監察組投訴，如果用人單位有下列行為之一，勞動執法監察組將按照《勞動保障監察條例》第26條的規定行事：，勞動和社會保障行政部門責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資與當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償金；逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上1倍以下的標準計算并支付勞動者額外補償金：（一）無故扣發或者拖延勞動者的工資、報酬；（2） 支付給工人的工資低于當地最低工資標準；（3） 勞動合同終止，未依法給予勞動者經濟補償的。依法對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠工資
通過編輯的介紹，我們可以了解到勞動合同糾紛的相關解答如何處理。希望以上內容能對您有所幫助。如果您的情況特殊或復雜，且上述情況無法完全回答您的問題，歡迎您在律霸.com上咨詢一對一律師，專業律師將為您提供答案
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