午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點(diǎn)擊咨詢

 意見(jiàn)反饋

意見(jiàn)反饋

 回到頂部

回到頂部

無(wú)期限勞動(dòng)合同是臨時(shí)工嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-10-26 · 968人看過(guò)

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不是臨時(shí)工，而是正式員工。臨時(shí)工是指兼職工作。通常地《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)限期勞動(dòng)的勞動(dòng)合同終止時(shí)間

用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無(wú)期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的，除提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年的

（2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制并重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年，且距法定退休年齡不足十年

（3）員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞動(dòng)合同，第六十八條非全日制用工是指以小時(shí)工資為主要方式的用工形式，同一用人單位的勞動(dòng)者日均工作時(shí)間一般不超過(guò)四小時(shí)，第六十九條非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，以后訂立的勞動(dòng)合同不影響以前訂立的勞動(dòng)合同的履行

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不是臨時(shí)工，而是正式員工。臨時(shí)工是指兼職工作。一般來(lái)說(shuō)，他們簽署口頭雇用協(xié)議。如果讀者需要法律幫助，歡迎訪問(wèn)律霸.com進(jìn)行法律咨詢

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
金偉

金偉

執(zhí)業(yè)證號(hào)：

13101201210101640

上海邁倫律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：

有較長(zhǎng)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平高，對(duì)待案件事無(wú)巨細(xì)，值得當(dāng)事人托付。

微信掃一掃

向TA咨詢

金偉

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接