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能否在勞動合同上加蓋電子印章

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-26 · 487人看過

勞動合同可以加蓋電子印章

相關(guān)法律知識

第三條訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法原則，公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)第十六條勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效

用人單位和勞動者各執(zhí)一份勞動合同副本

合同電子簽名法第3條、其他文件、，民事活動中的文件和其他文件，當(dāng)事人可以同意使用或不使用電子簽名和數(shù)據(jù)電文

當(dāng)事人同意使用電子簽名或數(shù)據(jù)電文的文件，不得僅因采用電子簽名或數(shù)據(jù)電文的形式而否認(rèn)其法律效力

前款規(guī)定不適用（1）涉及婚姻、收養(yǎng)和繼承等個人關(guān)系；（2）涉及土地和房屋等不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓；（3）涉及暫停供水、供熱等公用事業(yè)服務(wù)，供氣和供電（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用于電子文件的其他情形第五條數(shù)據(jù)電文符合下列條件的，視為符合法律、法規(guī)規(guī)定的原始格式要求：

（一）它們能夠有效地表達(dá)內(nèi)容，并且可以在任何時候訪問（II）能夠可靠地確保內(nèi)容從最終形成時起保持完整和不變。但是，在數(shù)據(jù)電文中增加背書和數(shù)據(jù)交換過程中的形式變化，存儲和顯示不影響數(shù)據(jù)電文的完整性第六條符合下列條件的數(shù)據(jù)電文，視為符合法律、法規(guī)規(guī)定的文件保存要求：

（一）能夠有效地表達(dá)內(nèi)容，并可隨時查閱

（2）數(shù)據(jù)電文的格式與生成、發(fā)送或接收時的格式相同，或者格式不同，但它可以準(zhǔn)確地表示最初生成、發(fā)送或接收的內(nèi)容（III）能夠識別數(shù)據(jù)電文的發(fā)送者和接收者以及發(fā)送和接收的時間，從以上分析可以看出，電子印章可以在勞動合同上蓋章，但需要注意的是，電子印章必須被認(rèn)定為有效合法，雖然電子印章打印簡單，但也存在偽造的風(fēng)險，如果遇到這種情況，建議咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢

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