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寧波
解雇是勞動合同的終止嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-10-27
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解雇是否意味著勞動合同的終止？
勞動合同終止，是指勞動合同一方或雙方在勞動合同訂立后、未完全履行前，因某種原因提前終止勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為三種類型：協議解除、法定解除和約定解除
法定解除是指未經雙方一致同意，根據國家法律、法規或本合同可以解除勞動合同的情形，合同的效力可以自然終止或提前單方面終止；協議解除勞動合同是指雙方因某種原因經雙方協商一致，完全自愿提前解除勞動合同的行為。
解雇是用人單位的獨立行為，可分為紀律性解雇和正常解雇。單位解雇符合一定條件的，應當支付補償金或者補償金，合同終止的，還應當支付補償金或者補償金，但勞動合同的終止并不一定意味著解雇。解雇是指公司解雇員工。在這種情況下，員工應該得到補償。如果員工有過錯，則無需賠償。如果您仍有相關法律意見，可以致電力霸在線律師解答
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