除非合伙協議另有約定,否則入伙的新合伙人與原合伙人享有相同的權利,承擔相同的責任。《合伙法》第四十四條第一款規定:“新合伙人加入合伙企業,與原合伙人享有同等權利,承擔同等責任。合伙協議另有規定的,從其規定。”。這也是各國合伙法中關于合伙人權利和責任的一般規定。各國合伙法大多規定,除《合伙協議》另有約定外,新合伙人與原合伙人一樣,享有合伙人應當享有的基本權利,如決策權、執行權、,合伙事務的監督權和剩余分配權。同時,一般還應履行出資、承辦合伙事務、保護合伙財產、禁止競爭、分擔虧損等義務,合伙人之間的協議只要不違反國家強制性法律的規定,即有效,無需法律禁止。法律不限制新合伙人與原合伙人就合伙企業簽訂特殊協議,法律保護合伙協議的法律效力,該協議合法、符合社會公共秩序和良好習慣。合伙協議根據新合伙人入伙時的具體情況,規定新合伙人入伙前不承擔企業債務的,這種做法并不違法
新合伙人在入伙前仍應對合伙企業的債務承擔相同的責任,即無限連帶責任,這只是新老合伙人約定的外部效力的表現,即:,即使有內部協議,新老合伙人對不知情的第三方的債務承擔無限連帶責任
新老合伙人之間協議的內部效力如下:為了防止原合伙人利用新合伙人的認許轉讓債務,避免合伙企業對新合伙人的欺詐行為,保護新合伙人的合法權益,但合伙協議依法另有約定的除外。盡管新合伙人與舊合伙人承擔無限連帶責任,但新合伙人將根據雙方約定“新合伙人在入伙前不承擔債務”向舊合伙人追償其承擔的部分
以上是lyba.com編輯的相關信息。綜上所述,我們可以理解,合伙企業在加入合伙企業時,也應當對其債權債務承擔同樣的責任。自加入合伙企業以來,應享有相應的參與合伙企業事務的權利。如果您有任何其他問題,請在線與我們聯系
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