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簽訂勞動合同的公司虛假簽字的法律后果是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-05 · 84人看過

簽訂勞動合同的公司虛假簽字法律后果是什么

如果被證實為虛假簽字,應向本合同的乙方支付一定的賠償金,重新簽訂勞動合同

證據證明勞動關系

I.工裝、工作許可證或公司名稱的工作卡(最好加蓋公章)、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險繳費記錄、,錄音錄像或其他加蓋您姓名和公章的文件等(包括加蓋公章的工作許可證、社會保險繳費記錄、加蓋您姓名和公章的文件,以及足以證明勞動關系的文件)

II。同事的證詞(所有離職者都可以)一般來說,你可以找到剛離開公司的人。如果您在一個月內離開公司,但與同事仍有相同的爭議,您可以一起申請仲裁。勞動仲裁。攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證件及工商登記信息,到當地仲裁委員會申請備案!立案后,你會發現新工作不會延誤。

2。勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下每件20元;4-9人每箱30元;10人以上集體勞動爭議案件50元/件。

勞動爭議案件處理費收費標準:

(一)無爭議金額的案件300元/件。

(II)對于金額有爭議的案件,應按照以下標準累積費用:

1。爭議金額在1萬元(含1萬元)以下的案件,每件500元;

2。爭議金額在1萬元至5萬元(含5萬元)之間的,按3%收取;

3。對于爭議金額在5萬元至10萬元(含10萬元)以上的,如果您不知道如何操作,您可以通過互聯網查詢當地仲裁機構的地址和聯系電話進行咨詢。

理賠

由于該單位首先違反了法律,您可以在提交書面辭職后立即離職,并要求該單位支付您拖欠的工資和費用金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、加班費等。;勞動仲裁的時效期限為您離職后一年!犯罪,所以一般是為了補償對方,需要補充勞動合同。即使你沒有簽訂真正的勞動合同,也可以證明勞動關系。如果您還有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的相關律師

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