在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位辭退職工的條件是什么
一、單位辭退員工注意什么
企業對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。
企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正;發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。
企業對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規定辦理。
二、單位辭退職工的條件是什么
企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
2、違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
3、服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4、不服從正常調動的。
5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
7、犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
在現代社會中，經常出現單位違反法律的規定，隨意辭退員工的情況。此時，作為勞動者可以通過一些法律途徑來捍衛自己的合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
喝酒被車撞是誰承擔責任
2021-02-10剝奪政治權利具體包含哪些內容
2021-03-12未經消防驗收房屋出租合同效力應怎樣認定
2021-03-21上下班工傷鑒定標準范圍
2021-02-13夫妻離婚孩子是否應支付贍養費
2021-03-24超過強制執行時效可以再次訴訟嗎
2020-12-13擔保合同是債權合同嗎
2020-12-02有病史員工可否簽免責合同
2020-11-15競業限制領域如何界定
2021-01-10什么關系構成勞動關系
2020-11-21恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03車險理賠技巧
2021-03-08朋友借車惹糾紛保險費、修車費誰來負擔
2021-03-03設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08保險合同是附條件的民事行為嗎
2021-01-10林地承包合同范本
2020-11-30土地出讓金按照什么標準收
2021-01-05土地轉讓手續是如何辦理的
2021-03-02《土地管理法》對農村土地流轉青苗補償標準有什么規定
2021-03-21拆遷賠償房產能強制執行嗎
2020-11-28