簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見的通知》（勞辦發(fā)[1995]309號(hào)）

與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、定金（財(cái)產(chǎn)）或抵押物（財(cái)產(chǎn)）。違反上述規(guī)定的，應(yīng)按照《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》（LBF）勞動(dòng)部、公安部、中華全國(guó)總工會(huì)[1994]118號(hào)）和《關(guān)于國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)是否可以參照勞動(dòng)部辦公廳勞發(fā)[1994]118號(hào)有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示》公安部門、勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位立即返還勞動(dòng)者

附件一：《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》（LBF[1994]勞動(dòng)部、公安部和中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)布的第118號(hào)）企業(yè)不得向員工收取貨幣和實(shí)物作為“入境保證金”，不得扣留或抵押?jiǎn)T工居民身份證、暫住證等證明個(gè)人身份的證件。扣留或抵押?jiǎn)T工居民身份證等證件，收取抵押款（物）公安部門和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)立即將員工本人退回

附件二：回復(fù)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照勞動(dòng)部[1994]118號(hào)文（勞辦發(fā)[1994]256號(hào)）有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示》目前，一些企業(yè)隨意向員工收取貨幣和實(shí)物作為“入境押金”或風(fēng)險(xiǎn)存款"在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，這種做法違反了國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿、協(xié)商一致建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，侵犯了員工的合法權(quán)益，必須予以制止d中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》（勞辦發(fā)[1994]118號(hào)）今年3月，明確規(guī)定了企業(yè)不得收取抵押款（貨）的問題。同樣，國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)不得向員工收取“工廠押金”或“風(fēng)險(xiǎn)押金”等金錢和實(shí)物。對(duì)于收取抵押款（貨）的人未經(jīng)授權(quán)，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即將押金退還給員工本人然而，令人遺憾的是，1983年12月17日國(guó)務(wù)院頒布的《城市私人住宅管理條例》對(duì)住房租賃合同中使用保證金擔(dān)保持明確的否定態(tài)度，而《中華人民共和國(guó)住房租賃合同法》對(duì)保證金擔(dān)保持否定態(tài)度全國(guó)人大通過并于1995年1月實(shí)施的《中國(guó)城市房地產(chǎn)管理?xiàng)l例》在第四節(jié)“房屋租賃”中沒有禁止使用保證金的規(guī)定，根據(jù)法律效力水平原則，應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)管理法》，即允許當(dāng)事人約定使用保證金擔(dān)保。因?yàn)榉刹唤沟氖?a href='http://www.bjxgfjob.com/hefa/3.html' target='_blank' data-horse>合法的，這是一種合理的法律推論合同，在合同中，業(yè)主通常要求承包商提供財(cái)產(chǎn)抵押或所謂的風(fēng)險(xiǎn)抵押。此處的風(fēng)險(xiǎn)抵押實(shí)際上是存款旅客值機(jī)合同：當(dāng)旅客值機(jī)時(shí)，商店總是要求旅客在預(yù)定期間支付相當(dāng)于或高于房?jī)r(jià)的押金在醫(yī)院醫(yī)療合同中，患者在辦理住院手續(xù)時(shí)總是需要向醫(yī)院支付一定數(shù)額的住院押金企業(yè)，特別是外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，往往需要支付一定數(shù)額的定金。但是，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》第24條的規(guī)定n雇主與工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向工人收取押金、押金或抵押。因此，這里存在使用押金是否合法的問題。但是，從日本和德國(guó)等其他國(guó)家的勞動(dòng)立法來看，在勞動(dòng)合同中使用押金是允許的。但是，臺(tái)灣省的學(xué)者普遍認(rèn)為押金僅適用于租賃合同（注：吳啟斌：《關(guān)于抵押租金》，出版于1968年第1期法律叢書，第73頁(yè)）。在這種情況下，押金的范圍對(duì)于您的問題來說太窄了《勞動(dòng)合同法》可以規(guī)定押金嗎？押金的效力如何"，luba.com編輯整理出《勞動(dòng)合同法》不能押金，押金的效力一般出現(xiàn)在租賃合同、合同合同、旅客住宿合同和住院醫(yī)療合同中，這在勞動(dòng)合同中是違法的，如有疑問，歡迎咨詢律霸.com