當(dāng)事人：辭職時(shí)被扣錢

李小姐說，從年初九開始，她的公公經(jīng)老鄉(xiāng)康先生介紹，到海珠區(qū)的肥嬸廚房當(dāng)洗碗工。8月10日，公公辭職回老家，她和家人才得知，公公在5月被指“偷喝”了酒樓一碗粥，罰款2000元。“一碗粥值2000元?太欺負(fù)人了!”

李小姐說，公公還告訴他們，當(dāng)時(shí)喝粥是領(lǐng)班允許的，并不是“偷喝”。李小姐說，罰款單也不是公公簽字的，而是領(lǐng)班簽的字。“他直到辭職時(shí)才知道要扣那么多錢。后來因?yàn)橹虚g介紹人康先生比較同情公公，幫著出了1000元，最終公公賠了1000元。”

記者電話聯(lián)系李小姐的公公，他的說法與李小姐所說基本一致。他還說，當(dāng)時(shí)喝的粥，是鍋里剩下的。“是領(lǐng)班說可以喝我才喝的。”

中間人：“誰也說不清”

記者隨后聯(lián)系到了“中間人”康先生。他說，李-伯被罰款也怪不了別人。“他確實(shí)是偷吃了幾次，之前酒樓的人都已經(jīng)三番五次警告過他了，他還是這樣做。5月就發(fā)生了，他本人也沒有意見，他的兒女知道后才鬧成這樣。”

至于是不是領(lǐng)班讓李-伯喝的粥，康先生說“誰也說不清楚”。“領(lǐng)班現(xiàn)在已經(jīng)沒有在那里上班了。我也問過他，他說沒有讓別人去喝粥。”

酒樓：今年已罰三人

肥嬸廚房的梁經(jīng)理拿出一份與康先生簽訂的“承包協(xié)議”表示，李-伯雖在酒樓后勤部工作，但后勤部已承包給康先生，因此李-伯歸康先生管理。這份簽訂于去年10月25日的“承包協(xié)議”寫明，乙方(康先生)的工作人員要遵守甲方(肥嬸廚房)的規(guī)章制度，如違反，肥嬸廚房有權(quán)按照其獎(jiǎng)懲條例對(duì)乙方員工進(jìn)行處罰。

“我們的規(guī)定很明確，凡是偷吃，都要罰款2000元。”梁經(jīng)理拿出兩份員工獎(jiǎng)罰通知書，其中一份簽發(fā)于今年4月。“這是我們酒樓自己的兩名員工偷吃，就是各罰款2000元，立即開除。今年一年就發(fā)現(xiàn)了這3個(gè)人偷吃。”

梁經(jīng)理說，“酒樓的偷吃現(xiàn)象很常見，以前罰得輕難制止。”后來提高了罰款額度,偷吃現(xiàn)象就少了。

公司有權(quán)開除無權(quán)罰款

因?yàn)楹攘艘煌胫嗑捅涣P款2000元，這種做法到底對(duì)不對(duì)?記者就此咨詢了律師

律師說，用人單位的這種做法已經(jīng)違反了法律規(guī)定。按照現(xiàn)行的法律，所有用人單位的規(guī)章制度都不能對(duì)員工罰款。根據(jù)《工資支付條例》，用人單位不具有“罰款權(quán)”，不能克扣員工工資。“只有勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鬟^失造成用人單位的損失，用人單位才有權(quán)利按照損失的價(jià)值，要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。也就是說，一碗粥值多少錢，就賠償多少錢。如果公司的規(guī)章制度規(guī)定了偷吃就開除，那么公司有權(quán)開除，但不能罰款