勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果無(wú)法提供證據(jù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果

案件

原告吳*云的丈夫左*方，于1964年10月加入工作，在**市中原石油機(jī)械總廠工作，1970年5月作為河南省常住工人為全廠人民服務(wù)。后來(lái)，安陽(yáng)**機(jī)械總廠改制為安陽(yáng)**機(jī)械制造有限公司，左*仍為本單位員工。2002年11月21日，原告的丈夫左*方因病去世。**公司支付原告700元處理善后事宜。后來(lái)，原告多次要求**公司協(xié)商喪葬費(fèi)、養(yǎng)老金等事宜，但均告失敗。2004年10月25日，原告向內(nèi)黃縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)認(rèn)為原告的上訴已超過(guò)法定上訴時(shí)限，決定不予受理。因此，原訴人告知法院。要求:1。依法要求被告支付喪葬費(fèi)2040元。2、 依法支付死亡賠償金和遺屬補(bǔ)助金6800元。在本案中，**公司提交了2000年7月至2001年11月的《勞動(dòng)合同解除登記表》、《勞動(dòng)合同解除或終止內(nèi)部聯(lián)系表》、《工資單》等證據(jù)，證明**公司與原告丈夫左*于2001年6月30日解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)合同終止后的事項(xiàng)，**公司不再承擔(dān)任何責(zé)任

判決

內(nèi)黃縣法院認(rèn)為，被告在本案中的行為損害了原告的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。判決：一、判決生效后五日內(nèi)，被告向原告支付喪葬費(fèi)、撫恤金共計(jì)7540元。2、 自2002年12月1日起，被告每月向原告支付生活津貼70元。3、 駁回原告的其他主張

判決宣判后，**公司不服，向安陽(yáng)市中級(jí)人民法院提起上訴

安陽(yáng)市中級(jí)人民法院認(rèn)為，被告辯稱與原告丈夫的勞動(dòng)合同已到期，勞動(dòng)合同已終止。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條的規(guī)定，“用人單位作出的解雇、退市、解雇、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。“最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定>第6條也作了同樣的規(guī)定。由于被告沒有引用與原告丈夫左*方簽訂的勞動(dòng)合同，因此無(wú)法證明該合同已到期，盡管勞動(dòng)部已批準(zhǔn)并備案，但被告與左*方之間沒有簽訂勞動(dòng)合同。在《勞動(dòng)合同終止內(nèi)部聯(lián)系表》中，雖然合同終止時(shí)間為2001年6月30日，人數(shù)為14人，但這14人是否為左方被告未提供證據(jù)。此外，被告辯稱，另一被告提交的左派*方2000年7月至2001年11月的工資表是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但由于該表上清楚地寫著“退休”一詞，因此應(yīng)將其確認(rèn)為左派*方的退休工資，這也證明了雙方?jīng)]有終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)限期和以完成一定工作為基礎(chǔ)的期限。勞動(dòng)者在用人單位工作滿十年，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)限期勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)限期勞動(dòng)合同。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂不動(dòng)產(chǎn)勞動(dòng)合同，但未簽訂合同的，人民法院可以認(rèn)為雙方有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系；并根據(jù)原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。“從本案可以看出，原告的丈夫與被告共事30多年，被告沒有引用與左方*方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)視為被告與左方*方之間是否存在固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。合法的。**本公司的上訴主張與吳*云一致除了勞動(dòng)合同關(guān)系外，**機(jī)械公司為該主張?zhí)峁┝讼嚓P(guān)證據(jù)，但不足以充分證明雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，上訴理由無(wú)法成立。一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決沒有不當(dāng)。民事訴訟法》第一百五十三條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，駁回上訴，維持原判。第二審案件受理費(fèi)430元，由上訴人安陽(yáng)**機(jī)械制造有限公司承擔(dān)（以上均為筆名）