在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違規操作工傷認定爭議有哪些
一、違規操作工傷認定爭議
員工違規操作，造成自身傷害的仍然屬于應當認定工傷的情形?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險條例》第14條規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷;此外，該條例第十六條也規定了不能認定為工傷或者視同工傷的情形：
(一)故意犯罪的;
(二)酗酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
勞動者在生產過程中因過失造成自身傷害的，屬于工傷范圍。因此，用人單位為防范這種情形發生導致的責任風險，就要在日常生產過程中，加強對員工生產的監督管理。以規章制度的形式，對違反操作的員工進行適當的處罰，對于那些多次違反操作要求的員工，可以“嚴重違反用人單位的規章制度”為由與其解除勞動合同;對于嚴守規范的員工進行適當的獎勵，在企業內部形成規范操作的良好氛圍，以減少類似事故的發生。
同時，用人單位應當及時、足額購買工傷保險，通過合法的方式轉移經營風險，防止“帶病”運營，保障員工權益的同時，也是對企業自身的最好保護。
二、工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
三、性質特點
1.屬于具體行政行為;
2.屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3.屬于須申請的行政行為?！安簧暾垼徽J定”是工傷認定程序的特點;
4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
對于你提出的“違規操作工傷認定爭議”問題，違規操作產生的傷害仍然是工傷的，所以不要聽別人說這是自己造成的。公司不給賠償之類的話，要加強自己的法律意識，認識法律，除非是自殘或者是自殺的不會認為工傷。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車分別押給兩家公司還不上了怎么辦
2020-11-28勞動爭議管轄時效
2021-03-17勞動爭議調解書還可以上訴嗎
2021-01-12侵權損害賠償怎么計算
2021-01-12贍養父母是憲法規定的義務嗎
2021-03-05機動車損害賠償責任是屬于什么責任
2021-01-01婚姻糾紛孩子怎么辦
2020-11-11合同債權質押涉及到三方當事人是誰
2020-11-10房屋預售應有哪些步驟
2021-03-12房產部分贈與怎么收稅
2021-03-20取得房產證后購房合同還有效力嗎
2020-12-09數罪并罰的法律規定是什么
2020-12-10競業限制補償金比例是什么,競業限制補償金有什么規定
2021-02-20離職工傷員工的后續治療費誰付
2021-03-22北京市是經濟性裁員標準
2021-01-17空難死亡賠償金是否屬于遺產
2020-11-18壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25合同上寫工作兩年后交保險合法嗎
2021-01-17如何訂立海上保險合同
2021-02-10在哪些情況下保險公司也會拒絕賠付
2021-01-31