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寧波
雇主解雇的條件和程序是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-18
·
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解雇雇主的條件和程序是什么。重整應當依照《企業破產法》的規定進行。生產經營困難嚴重。如果企業變更生產、重大技術創新或業務模式調整，勞動合同變更后仍需裁減人員
4。其他勞動合同因訂立時勞動合同所依據的客觀經濟條件發生重大變化而無法履行
注：所謂“客觀經濟條件發生重大變化”一般是指發生不可抗力或其他導致全部或部分違約的情況企業搬遷、合并、分立、合資等部分勞動合同條款無法履行的
裁員程序
根據《勞動合同法》第41條，如果進行經濟性裁員，用人單位應提前30天向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，向勞動行政部門報告后可減少裁員計劃
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