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寧波
如果公司得不到失業救濟怎么辦
如果公司不申請失業救濟金，當工人被雇主解雇并申請失業救濟金時，雇主不簽發合同終止證書并向勞動監察部門投訴，該怎么辦，用人單位只需出具終止勞動關系證明或終止勞動關系證明，并向失業保險機構提交失業人員名單。用人單位拒不處理的，勞動者可以向勞動監察機關投訴，勞動監察機關應當責令改正。如果給工人造成損失和死亡，第四十九條國家采取措施，建立健全職工社會保險關系跨地區轉移接續制度。第五十條用人單位應當出具解除或者終止證明解除或終止勞動合同時終止勞動合同，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，第八十九條用人單位違反本法規定，未出具書面解除或者終止勞動合同證明的，用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年備查與勞動者訂立合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
社會保險法第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系證明，并在勞動關系終止或解除之日起15日內將失業人員名單通知社會保險經辦機構
失業人員應持勞動關系終止或解除證明及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記失業人員持失業登記證、身份證到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金手續，領取失業保險金的期限從失業登記日期
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