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寧波
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定辦法有哪些新規(guī)定
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定辦法有哪些新規(guī)定
昨日，海都記者從漳州薌城區(qū)社保中心了解到，這是國家首次頒布工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法，明確了不少新的內(nèi)容，如騙取工傷保險(xiǎn)的處罰，工傷鑒定的時(shí)限，工傷鑒定上門服務(wù)等，對進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序，加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，為工傷職工提供公平公正、便捷服務(wù)具有重要的意義。
《辦法》明確了工傷鑒定時(shí)限。工傷職工或者其用人單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，提出勞動(dòng)能力鑒定申請。申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
另外，職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《辦法》第三十條還規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
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