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寧波
我可以在沒有簽署合同和口頭同意工資的情況下申請雙薪嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-02-15
·
104人看過
1、 你能不簽合同就申請雙薪嗎？工人無需簽署書面勞動合同即可申請雙薪。中國《勞動合同法》第82條規定，用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月薪。如果適合口頭勞動合同
口頭勞動合同可以用于兼職
口頭協議可以用于兼職。兼職員工可以簽訂口頭勞動合同，但企業最好簽訂書面勞動合同，說明其為兼職，即兼職勞動合同。否則，一旦社保機構檢查了社保，就很難判斷不去社保的人員是否是兼職人員。如果工人不合作，就真的不清楚了。如果企業可能需要繳納社保，簽訂書面勞動合同可以更好地保護我們的權益
以上是小編為您整理的相關內容。你可以申請雙倍的薪水嗎？如果你沒有簽署合同，你可以申請雙倍的薪水嗎？您可以在不簽訂合同的情況下，就口頭約定的工資申請雙倍工資，也可以在勞動仲裁法定期限內申請勞動仲裁。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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