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寧波
未完成業績當街跪爬,用人單位可以因員工未完成業績開除員工嗎
【事件經過】
近日，一段某公司為“激勵”未完成銷售業績的員工當街下跪爬行的視頻熱傳網絡。視頻中，10余名員工沿著人行道下跪爬行，引來眾多市民拍照圍觀。4月7日，吉林白山市涉事企業負責人稱，視頻中下跪爬行者系其公司工作人員。原因是公司未完成銷售目標，該負責人想用下跪爬行方式激勵自己，未料，其他員工也紛紛自愿加入其中。
這段時長51秒的視頻顯示，10余名身著西裝制服的男女員工并排站立，隨著前方一男子喊“開始履行自己的承諾”，大家紛紛雙膝跪地，雙手支撐，沿著人行街道向前爬行。爬行隊伍前面還有1名男子舉著一面紅旗引導開路。
10余名男女下跪爬行遭來網友調侃，大家紛紛表示無法接受。“洗腦洗的徹底，佩服領導的功底”“為那些年輕人悲哀，年紀輕輕淪為奴隸，讓人家當牲口使喚，你爸媽知道嗎?”“這種屈辱如何忍受，月薪百萬?還是你們找不到工作，辭職會死嗎?”也有網友認為，企業領導是在對員工進行侮辱，涉嫌違法，企業涉嫌借機炒作。
4月7日，涉事企業負責人稱，視頻中的下跪爬行行為發生于4月2日下午2時左右，地點在三江大廈渾江大街附近。他稱，自己所在的這家公司經營汽車金融貸款類業務。由于公司未完成銷售目標，作為負責人的他想到用下跪爬行這種方式來激勵自己。當他將該想法告訴員工時，未料，大家紛紛表示自愿參加;整個下跪爬行進行了大約200米。
對于網友所稱的炒作說法，該負責人回應，當初自己只是想“以身作則”，沒想到此舉引來眾多人關注。自從跪爬活動之后，公司員工的工作狀態也得了較大改善。
【法律解讀】
企業不得以任何理由侵犯勞動者的人身權利，逼迫員工當街跪爬有侮辱勞動者的嫌疑(用人單位公然貶低勞動者人格，損害勞動者名譽)。從上述情形看來，此舉已涉嫌違法。
《中華人民共和國勞動法》第九十六條規定：用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。
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