在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無勞動合同和社保公司會被如何處罰
一、無勞動合同和社保公司會被如何處罰
用人單位超一個月沒有給勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資，如果沒有購買社會保險的，社保部門責令補繳社保，逾期不補繳的，處罰款。
二、相關法律規(guī)定
第十條?【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條?【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用人單位超一個月沒有給勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資，如果沒有購買社會保險的，社保部門責令補繳社保，逾期不補繳的，處罰款。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
辱罵執(zhí)法人員怎么辦
2020-12-06男女雙方簽訂的承諾書,具有法律效力嗎
2021-02-08醫(yī)療事故刑事責任指什么
2021-03-20行政復議申請人主體是否合格的案件分析
2021-01-29土地確權錯了該找誰
2020-11-11定金和訂金區(qū)別,哪個可以退
2021-01-28律師費可以申報破產(chǎn)債權嗎
2021-01-24拖欠貨款的訴訟時效從何時開始計算
2021-02-23強制執(zhí)行會涉及家人嗎
2021-01-28限制民事行為人消費行為是否可撤銷
2020-12-17單位是否有權收回員工集資房
2020-11-30借款擔保協(xié)議保質期有多久
2021-02-28如何保障老年人的住房
2021-02-23離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05公對私簽勞務分包合同是否合法
2021-02-11企業(yè)試用期如何解聘員工
2020-12-24人壽保險索賠時應注意哪些事項
2021-02-21離婚時夫妻雙方為未成年子女投保的人身保險怎樣分割
2020-12-22人身保險合同中代簽字應注意什么
2020-12-10保險合同成立有什么要件
2021-02-07