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寧波
治安拘留屬于曠工嗎
治安拘留屬于曠工嗎
1如果勞動者在既沒有向用人單位說明事由請假，也沒有任何正當理由或其他不可抗因素的情況下，出于主觀動機不到崗，?那么就屬于?“無故曠工”。
2員工因具有違法犯罪行為被處以治安拘留。這種員工被有權機關限制人身自由的情況，并非“無故曠工”。
相關法律依據
《關于貫徹執行?〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、?拘留或逮捕的，?用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，?用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。?勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，?可由其依據?《國家賠償法》?要求有關部門賠償。
可以看到員工如果被治安拘留了之后，沒有到崗上班這往往并非是出于自己的個人意愿而應當按照法律規定劃分為勞動合同中止來進行對待，而不是曠工，當然現實當中往往會有許多情況比較特殊復雜的這個時候建議可以咨詢律師幫忙進行處理，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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簡介:
姜云章律師，法學學士，現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務，“受人之托，忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權益，才能給自己的當事人提供更優質的服務，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調動團隊成員的所有資源和才智，以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益，自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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