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怎樣確定勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 240人看過

怎樣確定勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間

勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第五條規(guī)定:勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的,當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(粵府〔1995〕22號(hào))第八條的規(guī)定,勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。

勞動(dòng)合同可以約定合同的終止時(shí)間。沒有約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的,根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第五條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的終止時(shí)間應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的24時(shí)為準(zhǔn)。

勞動(dòng)合同終止的條件

勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同在符合特定條件時(shí)不再具有法律約束力的情形。自勞動(dòng)合同終止時(shí)起,勞動(dòng)合同的內(nèi)容失去效力,勞動(dòng)合同條款規(guī)定的當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之消失。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)合同終止的具體條件:

1、勞動(dòng)合同期限屆滿的。任何一個(gè)合同都規(guī)定有其生效的期限,有明確的起始日期和截止日期,勞動(dòng)合同也不例外。在勞動(dòng)合同規(guī)定的起始日期和截止日期的時(shí)間段內(nèi),勞動(dòng)合同有效,超出了這個(gè)時(shí)間段,勞動(dòng)合同即失去了效力。勞動(dòng)合同期限屆滿指的就是勞動(dòng)合同已經(jīng)到了其截止日期,不再發(fā)生效力,不再對(duì)當(dāng)事人雙方具有約束力。一般情況下,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定生效時(shí)間和終止時(shí)間。沒有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的,當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。勞動(dòng)合同的終止時(shí)間,則應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。一般情況下,勞動(dòng)者退休即可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,但在某些情況下,勞動(dòng)者即使退休,也不一定能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這里將開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇作為勞動(dòng)合同終止的條件是有針對(duì)性的。

3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。勞動(dòng)者死亡、被宣告死亡或宣告失蹤的,勞動(dòng)關(guān)系的主體實(shí)際上已經(jīng)不存在,應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同。如果被宣告失蹤的勞動(dòng)者又重新出現(xiàn)時(shí),可以根據(jù)具體情況確定是否恢復(fù)勞動(dòng)合同。

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。用人單位破產(chǎn)后,已經(jīng)失去了法人主體,也就沒有了向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位,勞動(dòng)合同自然終止。

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。這同用人單位被宣告破產(chǎn)的情形相似,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同隨用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要是法律、行政法規(guī)就勞動(dòng)合同終止問題所作的規(guī)定。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“怎樣確定勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)合同生效的時(shí)間一般是自簽訂時(shí)生效,而終止的時(shí)間可以約定,如果沒有約定的,自勞動(dòng)合同期限最后一日的24時(shí)為準(zhǔn)。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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