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勞動合同備案與鑒定有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 91人看過

勞動合同備案與鑒定有什么區(qū)別

勞動合同備案

一、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)

由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。

不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。

二、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級別。

如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是市級工商局頒發(fā)的，由市級勞動局對勞動合同備案；如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是區(qū)級工商局頒發(fā)的，由區(qū)級勞動局對勞動合同備案。

三、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。

勞動合同鑒定

勞動合同鑒證，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施，勞動行政主管部門鼓勵和提倡用人單位和勞動者進(jìn)行勞動合同鑒證。需要雙方共同申請鑒證，不可以由單方自己去鑒證。

勞動合同簽訂后，當(dāng)事人雙方要親自向勞動合同鑒證機(jī)關(guān)提出對勞動合同進(jìn)行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權(quán)代理人，出具委托書，明確授權(quán)范圍。申請勞動合同鑒證的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)向鑒證機(jī)關(guān)提供下述材料：

1、勞動合同書及其副本；

2、營業(yè)執(zhí)照或副本；

3、法定代表人或委托代理人資格證明；

4、被招用工人的身份證或戶籍證明；

5、被招用人員的學(xué)歷證明、體檢證明和《勞動手冊》；

6、其他有關(guān)證明材料。

勞動合同備案與鑒定有什么區(qū)別?不管勞動合同是備案還是鑒定，當(dāng)事人都應(yīng)該要清楚它們具體的程序，合法規(guī)范的處理好備案鑒定的工作。關(guān)于勞動合同備案與鑒定的內(nèi)容如果你并不是很清楚的話，可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢。

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