在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續簽后前面的年限還算不算
勞動合同續簽后前面的年限還算不算
重簽勞動合同其原工齡將清零，變更合同和續簽勞動合同不影響工齡，重簽勞動合同通常需要對之前的勞動合同進行處理，按照《勞動合同法》需要支付補償金或者賠償金的，用人單位需要支付完成后再重新簽訂。
《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同到期前延長合同期限是否屬于續訂
勞動合同到期前延長合同期限不屬于續訂，按照勞動合同法規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，如果未履行完畢仍然有效。但是履行完畢的就需要按照新勞動合同法的規定簽訂勞動合同。勞動合同法在必備條款上做了很多新的要求，所以舊的勞動合同在內容上是不完善的。如果內容每按照法定得來，等同于無。勞動合同書上是有關與勞動合同續簽的欄次，通過對勞動合同法的解釋，如果簽訂了兩次，同樣可以適用勞動合同法關于簽訂兩次就與企業訂立無固定期限勞動合同的規定。
這種情況一般屬于勞動合同的變更，而不屬于續簽.因為勞動合同期限屬于勞動合同的內容之一.當然也要看補充協議的具體內容的，如果協議內容的意思是提前續簽勞動合同，那就屬于續簽了.勞動合同法第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
在同一個公司工作的話續簽勞動合同，之前的工齡是算的，其工齡是會疊加上去勞動者不用擔心。關于勞動合同續簽的內容你還存在很多不懂，想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不服行政機關撤銷行政許可決定怎么辦
2021-02-24兩個自然人可以成立公司嗎
2021-02-15保證人死亡后保證合同的效力是否終止
2021-01-14離婚案二審是終審嗎
2021-03-26在外地能不能辦理結婚手續
2020-12-13仲裁員在仲裁過程中應該做什么
2021-03-10小區景觀燈漏電致女童死亡,物業要承擔責任嗎
2021-01-13已登記的地役權轉移登記的情形
2021-01-15購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21勞動關系糾紛追溯期多久
2021-01-05意外傷害保險的條件
2020-12-21本案海上貨物運輸保險人的代位求償權能否成立
2020-12-21汽車車身險的保險責任是怎么規定的
2020-11-10人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26意外傷害保險理賠申請書怎么寫
2020-12-07機動車停運損失保險是否承擔責任
2020-12-09網絡投保的銷售情況是怎樣的
2020-12-28土地承包經營權有哪些種類
2021-03-04承包法對非法轉讓土地的規定的形式和處罰是什么
2021-01-01