合同的性質(zhì),是由合同內(nèi)容所確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所決定的。合伙合同上看,其權(quán)利義務(wù)關(guān)系總是包括以下3種:其一是合伙當(dāng)事人的出資義務(wù)和請求對方出資的權(quán)利,其二是參與合伙事務(wù)管理的義務(wù)與請求對方參與合伙事務(wù)管理的權(quán)利,其三是合理取得合伙贏利的權(quán)利和合理分配合伙利益的義務(wù)。
對于上述3種權(quán)利義務(wù)的二、三兩類,從義務(wù)履行的目的及前提出發(fā)加以分析,我們認(rèn)為尚不足以構(gòu)成對價關(guān)系。因為無論是合伙事務(wù)管理或是利益分配義務(wù)。在履行上均不存在機能上的牽連性。合伙利益分配請求權(quán),從本質(zhì)上講,不論相對方持何種態(tài)度,都不影響合伙人依法享有和行使。事實上,合伙利益的給付,是由合伙組織體為之,而非由合伙當(dāng)事人為之。合伙利益的占有者,充其量只是一個利益代管人,所以合伙人之間在這個問題上不存在對價關(guān)系。再看合伙事務(wù)管理義務(wù),任何合伙人都是針對合伙組織體而非針對其他合伙人而負(fù)有該義務(wù),顯然合伙事務(wù)管理義務(wù)是作為一個整體對所有合伙人而存在的,而不是合伙人相互之間互負(fù)合伙事務(wù)管理義務(wù)。從履行目的上來說,任何合伙當(dāng)事人履行合伙事務(wù)管理義務(wù)都不是為了換取對方對該類義務(wù)的履行或履行承諾,而是為了使合伙事業(yè)能順利開展,滿足自己獲利的需要。所以從履行前提來說,任何人管理合伙人事務(wù)都無須以對方履行該類義務(wù)或履行承諾為前提。相反,所有合伙都應(yīng)該積極主動地管理合伙事務(wù),否則,合伙合同的目的難免落空。所以在履行前提上這類義務(wù)也不具牽連性,顯然,合伙事務(wù)管理義務(wù)也不是對價對付。所以在這類義務(wù)履行當(dāng)中,是不存在同時履行抗辯權(quán)的。
然而對于合伙人所負(fù)之出資義務(wù),情況則大不一樣。雖然合伙人出資不是為了取得交換,而是為了聚資營業(yè),但單純個人的出資是無法形成合伙財產(chǎn)的。合伙人的出資雖不是為了占有對方的財產(chǎn),卻也正是以對方履行出資承諾為目的的。從合伙人的出資義務(wù)雖是基于合伙合同的約定,但在履行上,恰恰是以對方出資義務(wù)的履行為其前提和保障的。在給付上,一個合伙人的出資企盼其他人的出資為其提供履行安全保證,他們互相之間存在一種依存關(guān)系。所謂“共同出資”本身就蘊含著出資互為因果、互為前提、互為依據(jù),因而也互為制肘的含義在內(nèi)。正是因此,我國臺灣學(xué)者史*寬先生說:“合伙合同中合伙人之出資雖非互為交換,然在于相互為對價給付的關(guān)系,所以合伙合同尚不妨為雙務(wù)合同。”
既然合伙合同不失為一種互為對價的雙務(wù)合同,則同時履行抗辯權(quán)的成立本應(yīng)屬當(dāng)然。然則合伙畢竟是由人聚合而成的組織體,是具有相對穩(wěn)定性的團體;合伙雖非法人,卻有著強烈地團體性,而合伙合同不可能不受其影響。事實上,合伙事務(wù)管理和利益分配的權(quán)利義務(wù)關(guān)系正是合伙團體性在合伙合同中的生動表現(xiàn)。即令是合伙人的出資,其權(quán)利義務(wù)關(guān)系也受到合伙團體性的強烈影響。合伙合同作為一種利益分配和保護機制,對合伙團體利益和合伙人個人利益都不可能視而不見。而令人尷尬的是,兩種利益之間不可避免地要發(fā)生沖突,這使合伙合同在法律制度的適用上常常處于一種兩難境地。就同時履行抗辯權(quán)而言,一方面其適用是對合伙人個人契約權(quán)利的一種保護,另一方面,其適用能促進所有合伙人盡快履行各自的出資義務(wù),從而使合伙財產(chǎn)盡快形成,從這個意義上說,同時履行抗辯權(quán)的適用在合伙人個人權(quán)利和合伙團體利益的保護上是一致的。但是,應(yīng)該看到,同時履行抗辯權(quán)畢竟是一種義務(wù)履行的延期抗辯權(quán),權(quán)利人援用這一權(quán)利保護自己、督促對方,是以自己不履行義務(wù)為手段的。所以同時履行抗辯權(quán)始終具有對抗合伙財產(chǎn)盡快形成的特點,其適用極有可能對合伙團體利益造成危害。因此,在合伙中同時履行抗辯權(quán)能否當(dāng)然適用,不免存有疑問。
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