《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定了勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形:
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(不論是勞動(dòng)者還是企業(yè)一方,任何一方隱瞞真實(shí)情況訂立合同都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效)
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(如有的單位簽訂生死合同、或要求職工簽署不要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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