在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新勞動法關于違約金的案例分析
華為“7000人主動辭職再競聘上崗”事件還沒有收場，關于《勞動合同法》的其他條款在貫徹實施方面社會上又出現很多不同的理解。最近關于勞動合同約定違約金在《勞動合同法》生效之后還是否有效就是一個引起廣泛爭論的話題，左右都是所謂“專家”、“權威”，卻做出互相矛盾的“解讀”，甚至有所謂“勞動法專家”給HR朋友出主意，趕在《勞動合同法》生效之前突擊簽訂有違約金約定的勞動合同。人力資源經理和員工該相信誰的?大家似乎無所適從。那么就上述小王碰到的問題，該公司人力資源經理的答復是不是正確?小王如果在2008年1月1號《勞動合同法》生效之后的合同期限內提出辭職到底是否適用該條文，要不要交違約金?記者對此采訪了易才集團總裁助理、易才人力資源發展研究中心主任、勞動關系專家翟繼滿，就《勞動合同法》生效之前勞動合同約定的違約金在新法生效后還是否有效這一話題進行探討。
翟繼滿主任表示：這是一個涉及到勞動合同約定違約金以及法律的溯及力的問題。要談清楚這個話題，就不得不說明幾個在日常的人力資源管理工作中經常碰到的概念：“違約金”、“補償金”和“賠償金”。簡單說來：違約金，是指不履行或者不完全履行合同義務的違約方按照合同約定，支付給非違約方一定數量的金錢。賠償金，是指合同當事人由于不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成財產上的損失時，由違約方賠償對方一定數量的金錢。經濟補償金是勞動法領域一項極有特色的制度，是指勞動合同在一定情形下解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助(僅限于單位支付給勞動者)，任何情況下勞動者無須支付給用人單位。與“違約金”“賠償金”相比，“經濟補償金”還有不以支付方(單位)有過錯為條件這么一個特點。這充分體現了勞動法保護勞動者的原則和目的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故可以報警嗎
2021-01-14商鋪使用權抵押合同怎么寫
2021-02-13酒駕造成車禍造成傷亡怎么處理
2020-12-08危險駕駛罪所需要的證據有哪些
2020-12-12如何保障老年人的住房
2021-02-23單方面辭職勞動合同書是否可以違約
2021-03-25企業勞動爭議調解的手續是怎樣的
2021-02-08意外傷害保險報銷比例是什么
2021-03-23產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21什么是旅行社責任險條款
2021-02-13交強險保險理賠的流程是什么
2021-01-22超出駕證允許范圍駕車發生事故,保險公司能否向司機追償
2020-11-24機動車發生全損應如何理賠
2021-01-20財產損失保險合同的分類是什么
2020-12-19購買人壽保險時的注意事項
2021-01-15土地轉讓手續
2021-03-08劃撥土地可以辦理他項權證嗎
2020-12-31國有土地上房屋拆遷法定程序到底是什么
2021-01-30國有土地上房屋拆遷補償包含哪幾個部分
2021-02-05房屋拆遷補償協議中應該有哪些補償條款
2021-02-19