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寧波
職工違反員工守則是否可以被開除
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-12
·
98人看過
律霸網律師解答：
這要看員工守則是否違法而定。
員工守則實際上是用人單位的內部規章制度，一項內部規章制度要對全體職工發生約束力，必須具備以下三個條件：
第一，是民主制定的，即該項規章制度經過全體職工或職工代表的討論，取得了職工的同意;
第二，規章制度的內容不違反法律、行政法規和國家政策的規定;
第三，該項規章制度已經向全體職工公布。如果職工嚴重違反了符合上述規定的員工守則，則用人單位可以據此將其開除。
這里有兩個問題值得注意：
首先，必須是職工嚴重違反了員工守則。職工雖違反了員工守則，但未達到嚴重程度的，用人單位不能開除;
其次，員工守則必須符合前述三個條件。如果員工守則本身就不合法，當然不能根據它來對職工進行處分。
問題
律師，你好，我單位有益職工違反了員工守則，我想咨詢一下職工違反員工守則是否可以被開除？
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