一、民事訴訟庭審人員都有什么
民事訴訟中,第一審合議庭成員應當由審判員、陪審員共同組成,而第二審民事案件的審理,則由審判員組成合議庭。當然,與第一審相同,合議庭的成員的人數,必須是單數。
法院開庭時,一般需要以下人員到場:
1、法院方面:審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警。
2、原告方面:原告、原告代理人/辯護人、原告代理律師。
3、被告方面:被告、被告代理人/辯護人、被告代理律師。
4、其他可能相關人員:相關證人、公訴人、旁聽人員。
二、民事訴訟程序中存在的問題有哪些
1、立案標準不統一,收案范圍把握不準。如經公證的債權法律文書,一方當事人在對方拒不執行時,可以據此向法院申請執行;已經公證的其他法律文書,除有相反證據足以推翻的以外,應當確認其效力,由此引起的民事爭執案件,法院應當受理。但有的法院卻以上述案件屬于行政案件為由不予立案。相反,把法律沒有規定的、不屬法院管轄的行政案件,如因拆遷協議糾紛發生的拆遷戶搶占房屋案件,因統一規劃引起的宅基地糾紛案件,一并作為“其他”案由立了案。
2、不按法定時間立案,不結不收現象嚴重。根據民訴法有關規定:法院接到訴狀或者口頭起訴,經審查符合受理條件的,應當在七日內立案;不符合受理條件的,應當在七日內通知原告不予受理,并說明理由;如果原告人堅持起訴,應當以書面形式裁定駁回起訴。但有些法院不按上述規定辦事。
3、案由不科學,名稱不規范。目前,確定案由的依據是最高人民法院有關民事案件的統計表。有的是以案件所包含的民事法律關系為標準,如繼承、收養、著作權關系糾紛;有的是以當事人爭執的標的物為標準,如宅基、房屋、山林糾紛案件;
由于民事案由適用的原則、確定的標準和劃分的方法不統一,必然帶來名稱表述上的不規范和隨意性。這不僅不能準確體現案件性質,真正反映爭執焦點,而且會造成司法統計的不科學。
4、適用程序混亂。目前,常用的訴訟程序是普通程序和簡易程序。民訴法規定,按照普通程序審理的一審民事案件,應由審判員、陪審員或者由審判員組成合議庭共同審理。但有的法院,從立案、詢問、調查到調解,都是由審判員一人主持,只是在最后調解不成需要判決時才由合議庭進行,甚至有的只是在最后的調解書、判決書中冠以“依法組成合議庭”字樣;基層法院聘請的陪審員,大都徒有虛名,不懂法律,不懂業務,只是陪襯。有的不采取合法方式傳喚當事人和通知其他訴訟參與人,不張貼公告;有的不按法定的審判程序進行,庭審過于簡單;當庭宣判的,不按規定期限送達。
三、民事案件受理范圍包括哪些
在《中華人民共和國民事訴訟法》第108條中對民事案件的起訴條件作出了明確的規定:
(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
在這些條件中,唯有“屬于人民法院受理民事訴訟的范圍”這個規定的標準太不明確了。在《民事訴訟法》第3條中規定,“人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟,適用本法的規定”。這也是一個概括性的表述,可以簡單的解釋為平等主體之間的因財產關系和人身關系引起的糾紛,由人民法院受理。
具體包括:
(1)財產關系案件。這里所說的財產關系,指的是不包括具有縱向行政隸屬關系的財產關系,只包括平等主體之間的財產關系。主要有財產所有、財產權利的流轉、財產權利繼承等橫向的財產關系。這一內涵是與我國民法的調整范圍向對應的。
(2)人身關系案件。這里所說的人身關系是基于人格權、身份權而衍生出來的一系列的權利。基于人格權而產生的權利包括生命、姓名權、榮譽權等。基于身份關系而產生的權利包括著作權、發明權、專利權、商標權等。然而基于政治性和隸屬性的縱向管理關系而產生的社會管理就不屬于民法調整的范圍,當然在爭議解決時也就不能按照民事訴訟法的規范來解決。這類型的糾紛主要包括行政人事關系糾紛、刑事糾紛、行政管理糾紛等。
(3)勞動爭議案件。目前我國的就業采用的是勞動者與用人單位之間的“雙向選擇”模式,在爭議解決時也采取“先仲裁,后訴訟”的爭議解決模式。在這樣一種體制下,勞動爭議當事人對勞動仲裁機構的仲裁裁決不服的,就可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟。因此涉及企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議,因執行國家有關工資、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議,因履行勞動合同發生的爭議以及有關法律法規規定應當依照《企業勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議,當事人對仲裁機構的裁決不服的,均可以通過到法院打民事官司的途徑解決。
以上知識就是小編對“民事訴訟庭審人員都有什么”問題進行的解答,在民事訴訟中,法庭人員的組成主要有四部分,一個法庭方面的人員。如法院、審判員等,另外就是原告、被告相關的人員。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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