在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以只簽試用期合同嗎
一、單位可以只簽試用期合同嗎
簽訂試用合同是違背《勞動法》的行為。
依據《勞動法》第十六條第2款劃定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同?！薄秳趧臃ā返诙粭l劃定：“勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月?！备鶕鲜鰟澏?，勞動者和用人單位建立勞動關系，就應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關系的一種表現形式，所以也應當簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以商定試用期也可以不商定試用期。假如用人單位與勞動者商定試用期，試用期應在勞動合同中商定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利和義務的協議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，假如發生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護勞動者和用人單位雙方的正當權益。
二、勞動合同應當由誰簽訂
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。因此，勞動合同只能由用人單位與勞動者簽訂。勞動合同的一方必須是作為法人或者個體經濟組織的用人單位，另一方由必須是作為自然人有勞動者個人。兩個用人單位不能簽訂勞動合同，兩個勞動者之間也不能簽訂勞動合同。
律霸小編提醒您，有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，是違背《勞動法》的。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
二審案件一定要合議庭審理嗎
2020-11-18贍養協議和房產轉讓協議能一起寫嗎
2021-01-26法醫鑒定后抓人有效期
2021-02-28從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18辭退、除名和開除的區別是什么
2020-12-19如何證明個人財產與債務無關
2021-01-16外孫有代位繼承權嗎
2021-02-10外國公司在中國境內設立分支機構需要審查批準嗎
2021-01-16房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13簽訂的就業協議可以約定違約金嗎
2021-03-26面對求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04企業勞動爭議調解的手續是怎樣的
2021-02-08精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12三責險賠誤工費嗎
2021-01-23把人撞傷了保險怎么賠
2021-03-11保險合同的概念和特點是什么
2021-01-01什么是保險理賠原則
2020-11-30單方事故可以拒賠嗎
2021-02-16車輛自燃險有必要買嗎
2021-03-24