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正式工能辭退嗎
正式工能辭退嗎
能辭退。但需要進(jìn)行相關(guān)的賠償。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》用人單位按照定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
看完本文之后，根據(jù)法律的規(guī)定只要正式工有違反規(guī)定的行為，用人單位也能進(jìn)行辭退，但是也需要進(jìn)行對(duì)勞動(dòng)者的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這些都需要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行，才能合法有效。如果您有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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