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寧波
工傷鑒定的賠償標準
二、基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費職工個人不繳納工傷保險費
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的應當認定為工傷
1在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的;
2工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4患職業病的;
5因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6在上下班途中受到機動車事故傷害的;
7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定
依據GB/T16180-2006勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級j十級14身體各部位骨折愈合后無功能障礙;你說的傷情如果是右腳跟骨折可以構成十級傷殘
五、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇
一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為12個月的本人工資八級傷殘為10個月的本人工資九級傷殘為8個月的本人工資十級傷殘為6個月的本人工資;
二期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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