勞動局調(diào)解要不要書面協(xié)議
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,通過調(diào)解的方式解決勞動爭議的,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)是可以需要出具調(diào)解書的。
第十三條?調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。
第十四條?經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
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