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寧波
員工泄露商業機密怎么證明是他
一、員工泄露商業機密怎么證明是他?
員工泄露商業機密可以通過物證、證人證言，視聽資料等證據證明是當事人，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十二條規定，我國刑事證據有以下七種：
(1)物證，書證;
(2)證人證言;
(3)被害人陳述;
(4)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;
(5)鑒定結論;
(6)勘驗、檢查筆錄;
(7)視聽資料。
二、侵犯商業秘密罪的量刑標準是怎么規定的?
根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
三、侵犯商業秘密的立案標準是怎么規定的?
侵犯商業秘密，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：
1、給商業秘密權利人造成損失數額在五十萬元以上的;
2、因侵犯商業秘密違法所得數額在五十萬元以上的;
3、致使商業秘密權利人破產的;
4、其他給商業秘密權利人造成重大損失的情形。
針對泄露商業秘密的這種行為，完全是可以追究該員工的刑事責任的，對公司來講，只要能初步提供商業秘密泄露的相關證，就可以到公安機關去報案了，其他詳細的證據可以由公安機關調查，構成侵犯商業秘密罪的也是由檢察院提起公訴的。
侵犯商業秘密罪的認定和處罰是怎樣的
侵犯商業秘密犯罪有什么刑事處罰
侵犯商業秘密怎么判，侵犯商業秘密罪的構成要件是什么？
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