一、勞動傷害財產被保全如何處理

目前對財產保全的救濟措施主要有兩種，一種是被保全人向法院提供擔保，解除保全措施，另一種是向法院提出異議。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百零四條財產糾紛案件，被申請人提供擔保的，人民法院應當裁定解除保全。

第一百零八條當事人對保全或者先予執行的裁定不服的，可以申請復議一次。復議期間不停止裁定的執行。

二、勞動傷害怎樣申請保全

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規定：“在訴訟過程中，勞動者可以向人民法院申請采取財產保全措施”，又規定：“人民法院作出的財產保全裁定中，應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執行。”結合這兩條規定可以看出，立法者的本意就是勞動仲裁過程中是可以申請財產保全的，要不然第十五條也不會要求勞動者在勞動仲裁機構的裁決書生效后三個月內申請強制執行，因此，勞動者在仲裁過程中是可以向人民法院申請財產保全的。而且，訴中財產保全并不強制勞動者必須提供擔保，對于那些經濟確有困難的勞動者，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，人民法院應當減免勞動者提供擔保的義務。人民法院在作出財產保全裁定后，勞動者必須在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執行。逾期不申請的，人民法院將會裁定解除保全措施。

根據《中華人民共和國仲裁法》第二十八條規定：“一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執行或者難以執行的，可以申請財產保全。當事人申請財產保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請依照民事訴訟法的有關規定提交人民法院。申請有錯誤的，申請人應當賠償被申請人因財產保全所遭受的損失。”因此，在仲裁過程中，勞動者要將財產保全的申請提交到仲裁委，然后由仲裁委轉交到人民法院，而不是勞動者直接向人民法院提交申請。

勞動者在申請仲裁前和仲裁過程中，如果發現用人單位有位隱藏、轉移、變賣財產等可能是裁決或判決難以執行的情形時，可以申請財產保全，依法維護自身的合法權益。

三、勞動者人身損害賠償有哪些法律依據

法律條文：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

(雇主無過錯責任)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

(被幫工人責任)幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。

幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

(賠償項目)受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

以上知識就是小編對財產被保全問題進行的解答，目前對財產保全的救濟措施主要有兩種，一種是被保全人向法院提供擔保，解除保全措施，另一種是向法院提出異議。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。