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寧波
辭職后能否要求原工作單位辦理檔案轉移手續
可以的
《勞動合同法》規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”你所離職的原公司未能及時辦理檔案轉移手續，違反了自身的法定義務。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條指出，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
檔案如何轉入人才中心?
(1)在高校的畢業生檔案：由學校直接轉遞至我中心。
(2)在原工作單位的辭職、辭退和解除勞動合同關系檔案：本人或委托人憑身份證、與原單位解除勞動合同關系的辭職(辭退)等離職文書、與新單位簽訂的勞動合同關系有效文書到我中心開《商調函》后，憑《商調函》到原檔案所在單位辦理調檔手續。
(3)、在人才中心的流動人員檔案，本人或委托人憑身份證到成都人才中心開具《商調函》，持《商調函》到對方人才中心辦理調檔手續。
完整的人事檔案應包括哪些內容?
完整的人事檔案應包括：履歷材料，自傳材料，鑒定、考核材料，學歷、職稱材料，政治歷史審查材料，入黨、入團材料，獎懲材料，錄用聘用任免轉業、工資、待遇、出國、退(離)休、退職材料及各種代表會登記表和其他可供組織參考有保存價值的材料。
原工作單位不肯辦理檔案轉移想申請法律援助是比較難通過，如你不符合法律援助的申請又需要律師幫助，可以來律霸網找律師。
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