在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資糾紛公安局管嗎
一、工資糾紛公安機關管嗎
工資糾紛屬于民事糾紛，不在公安機關的職能范圍，可以到當地勞動人事部門申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等。
二、勞動仲裁程序
(一)申請與受理
當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：
1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式;
2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;
3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
需要范本的看這邊：《勞動仲裁申請書范本》
仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。
(二)開庭與裁決
1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;
2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁;
3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避;
4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。
注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。具體有：
1、追索勞動報酬的案件;
2、追索工傷醫療費的案件;
3、追索經濟補償的案件;
4、追索賠償金的案件
5、國家對相關標準有明確規定的案件，如工作時間、休息休假等
上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權利。
綜合上面的介紹，屬于民事糾紛的工資糾紛可以申請勞動仲裁，通過仲裁方式來解決。相信大家看了上面介紹后，對于工資糾紛的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身財產安全受到侵犯怎么辦
2020-12-21行政賠償案件可以調解嗎
2021-03-19公司不能隨意裁員,裁員要走正當法律流程
2021-03-04訴訟前財產保全的前提有什么
2021-03-21留置權與抵押權有什么差別有哪些
2021-03-25發生交通事故對方不處理應該怎么辦
2021-03-12欠條和借條的區別是什么
2021-01-01刑事賠償如何受理
2021-02-03繼承開庭到判決多長時間
2021-02-05證人翻供是否要負刑事責任
2020-11-29交通事故屬于工傷死亡如何索賠
2021-01-22買了小產權房怎么辦
2020-12-28勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13人壽保險公司可以經營健康保險業務嗎
2020-12-04壽險理賠流程
2020-11-18保險合同的必備條款
2021-03-16旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05不小心撞死人有商業保險怎么判定
2021-03-12人壽保險如何變更受益人
2020-11-28保險代理人對保險經紀人的含義是什么
2021-01-06